为推动公司企业文化体系落地走实，让文化跳出纸面、融入岗位实践，2026年10月19日，瑞众保险宁波分公司举办2026“瑞口同声”文化演说赛。分公司领导班子，各部门负责人及员工代表共同参与本次活动。

　　今年7月，瑞众保险正式发布企业文化体系，明确“服务国之大者、守护美好生活”企业使命，“建成值得信赖的个人保险专业服务商”企业愿景以及“求真求实、敢当敢为、善作善成”企业精神。本次“瑞口同声”文化演说赛，正是企业文化落地的重要实践。赛事设置“我的职场进阶必修课、我上班vs我下班、聊聊我的显眼包同事/领导、我的高光时刻”四大主题，14组来自不同条线、不同岗位的选手登台，以脱口秀的形式，讲述发生在身边真实鲜活的职场故事。

　　活动伊始，分公司党委书记、总经理常凯为活动致辞。他指出，文化是企业的精神根脉，是兴业之魂、立业之本。举办本次演说赛，就是要推动企业文化“活起来”、队伍“聚起来”、人才“显出来”，让员工故事被听见，让文化分量被体会。同时要求管理干部发挥示范引领作用，把文化理念融入经营管理全过程，把文化共识转化为分公司攻坚克难、实干奋进的内生动力，全力打造“小而美、小而精”的东海明珠。

　　演说比拼环节，参赛选手依次亮相。既有上班履职尽责、下班积蓄生活灵感，在工作与生活双向奔赴中感悟企业文化；也有一线业务伙伴讲述服务客户的点滴经历，分享岗位成长的高光瞬间；青年员工结合自身入职体验，畅谈与企业共同成长的所思所感。选手们摒弃空洞口号，用幽默接地气的表达，将企业文化内核融入一个个真实职场小故事。

　　每组选手展演结束后，专业评委结合主题立意、语言表达、现场感染力等维度开展现场点评，既肯定选手敢于登台表达的勇气，点赞大家立足本职挖掘身边故事的用心，同时针对内容打磨、舞台节奏、演说技巧提出务实改进建议，实现以赛促学、以评促思。经过激烈角逐，活动现场评选出一、二、三等奖及优胜奖，分公司领导依次为获奖选手颁奖。比赛名次虽有高下，但每一位站上舞台的选手，都是瑞众文化的讲述者与践行者。

　　现场还开展了企业文化有奖知识问答环节。围绕企业使命、愿景、企业精神、价值观、品牌口号等核心知识点设置考题，在场员工踊跃举手抢答，在轻松互动氛围中巩固文化知识，进一步加深全员对瑞众企业文化的理解认同。

　　“瑞口同声”，不是一个人的声音，而是全体宁波瑞众人同频共振、同心同行的声音。瑞众保险宁波分公司相关负责人表示：下一步公司全体员工将持续践行“求真求实、敢当敢为、善作善成”的企业精神，把本次活动收获的感悟转化为岗位实干动力，立足本职讲好瑞众故事，传递品牌温度，向“瑞泽一生，众享美好”不懈奋进。