为了提升班委的管理能力和综合素养，增强他们的服务意识和执行能力，促进今后学生工作顺利开展，北大青鸟深圳嘉华学校将各班的班长、学委、组长等技术能力较突出的干部成员组织起来成立了班委部，并且针对这个新生的学生部门组织了一系列的培训课程，让他们学习各类管理方法，并实际运用到日常学习、班级管理中，提高个人能力的同时带动班级氛围，和优秀的人一起成长。

这个怀揣着服务同学、锻炼自我的热忱应运而生的班委学员们在接下来的时间里要接受一系列的培训课程，整个课程将持续到五月底结束。目前，针对ACCP软件开发工程专业班委的第一期培训已经如火如荼的开展了起来，授课老师阵容强大：嘉华学校校长刘老师，质教副校长任老师，学术部主管陈老师，就业部主管李老师，他们将以自己丰富的管理经验和见识，为班干部指点迷津，并鼓励大家砥砺前行、艰苦奋斗。

管理好一个团队需要哪些能力？嘉华学员的年龄跨度比较大，初高中群体是主要年龄层，这群青春期的孩子们年龄偏小，个性鲜明，管理难度大。根据嘉华学员的特有属性，在校长刘老师的指导下将对班委的培训从职场到班级多维度进行，培训包括：现代企业管理、高效决策、职业生涯规划、管理美学等等这类面向企业、直击管理的内容，还包括部分心理学知识。

以嘉华的行事风格，学到了理论知识，就需要付出实践验证。现在，班主任老师将一部分管理权限下放到班委手中，指点着他们管理班级日常事务并亲自组织班级的各种活动，让其在实际管理中提升综合能力。事实证明，在这种教育管理模式中，学生变被动为主动，承担起班级的责任，自我管理能力和组织协调能力都获得了长足的进步。负责班委部培训的人老师告诉我们：“在班委部这种培训模式下，孩子们的变化还是挺明显的，以前的班委像是老师们的搬运工，老师指挥，班委出力；现在的班委们比以前更有成就感，每天都要想晨练干什么，评比中也更在意自己班的荣誉，真正像是班级的主人翁了。”

班委部的成立是北大青鸟深圳嘉华学校特色办学理念、优质教学服务中的一个亮点，不仅给了每一位优秀的学员发挥优势的空间，而且让他们在校期间就能学习到管理知识并付诸实践，实现自我管理，营造一种正能量的氛围，打造高质量就业。这一模式成为教育企业前瞻性的教育管理新模式。欢迎你加入嘉华学校，加入班委部，和优秀的人一起成长！