为有效传承企业文化，帮助新员工转变新身份、适应新岗位、迎接新挑战，全力打造一支高素质、高效率、高执行力的队伍，3月26日，民丰农商行举办以“筑梦正青春，助力新成长”为主题的新员工培训活动。

　　本次团建活动贯穿各种小游戏，通过游戏激发潜能、启发思考，从而建立高效合作的团队。破冰船—打破坚冰，以游戏打破大家初遇隔阂，帮助大家建立通力合作、相互支持的团体关系；团队文化建设—组建团队，以游戏培养大家相互配合、高效协作的合作意识；马戏团—持续沟通，以游戏向大家传达队员双向有效沟通的重要性。

　　更好认清自己是做好工作的前提和基础。座谈会上，每名新员工首先自我介绍并简单交流工作感悟，大家深刻自省，并将自身不足作为提升日后工作的落脚点和切入点。侍岭支行吴杰指出自己要转变工作心态，相信保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来；苏苑社区支行董威指出自己要加强学习，努力提升自己的业务素质；湖滨新城支行张家铜指出自己要改善服务态度，用心感受赠人玫瑰，手有余香的快乐。

　　要善于学习他人长处，弥补自己不足，只有不断汲取知识才能有成长亟需的养分。座谈会中，工匠能手阳光支行运营主管柏田莉分享自己在技能方面的心得体验；先进代表湖滨新城支行运营主管周敏杰分享了工作事半功倍的秘诀；储备人才黄墩支行综合柜员王可分享了新人快速成长的妙招。运营管理部反洗钱中心主管提出办理业务要知其然，知其所以然，要求大家要认真学习各项规章制度原文，知晓业务规定背后的依据来源；风险监督中心主管指出大家不能因为惧怕差错而抵触办理高风险业务，谨防先办理后审核逆程序操作。

　　最后，运营管理部总经理邱雯雯指出大家要“沉得住，弯得下，立得起”，“沉得住”是指大家必须要做到沉得住气、静得下心去思考；“弯得下”是指要倾听客户需求，贯彻金融为民、客户即家人、以客户为中心的运营理念；“立得起”是指要不断拓宽自己的知识储备，提升自身业务技能，成为独当一面的运营人才。

　　新员工是银行新生力量，是银行新鲜血液，也是银行发展的后备力量。民丰农商行将持续在“贴心、规范、缜密、精业”等方面发力，继续锤炼新员工队伍，以更专业的职业素养，更高水平的金融服务，助推全行高质量发展。

　　（民丰农商行  杨康）